за успешное трудоустройство кандидата от приглашенных вами партнера и HR 3-го уровня
за успешное трудоустройство кандидата от приглашенных вами партнера и HR 2-го уровня
за успешное трудоустройство кандидата которого порекомендовали Вы
У нас автоматизировано всё: рекомендатели видят всех партнеров 2 и 3 уровня, а также, всех рекомендованных кандидатов и статусы по трудоустройству.
других HR-специалистов и партеров - закрепляйте за вами, получайте % от их рекомендаций
получайте 5% с каждой закрытой вакансии компании
• Вы получаете 5% от суммы вознаграждения по каждой успешно закрытой вакансии приглашенной компании, независимо от того, кто порекомендовал кандидата
• Все вакансии от компании закрепляются за вами на 1 год
• Вакансии компании размещаются на площадке Refer-Me
• Компания оставляет заявку по вашей рекомендации
Рекомендуйте компаниям размещать вакансии на Refer-Me
размещать вакансии на площадке
100%
5%
2%
Преимущества Реферального Рекрутинга
Скорость закрытия вакансий:
Благодаря эффективной системе рекомендаций Refer-Me значительно ускоряет процесс подбора талантов.
Экономия времени:
Меньше времени на привлечение и отбор — больше на интервью и развитие бизнеса. Рекомендации и отклики работают 24/7, освобождая вас от необходимости постоянного поиска.
Оплата только за результат:
Вы платите только за результат — успешный наём. Меньше затрат на платные объявления и продвижение. Это позволяет сократить расходы на рекрутинг без потери качества.
Усиление бренда работодателя:
Активное участие в реферальном рекрутинге повышает вашу репутацию на рынке труда.
Доступ к пассивным кандидатам:
Получайте рекомендации на специалистов, которые не находятся в открытом поиске, но готовы рассмотреть интересные предложения по рекомендациям.
Доступ к широкой сети контактов:
Используйте профессиональные связи и контакты рекомендателей.
Размещение вакансий бесплатное. Вы можете разместить неограниченное количество вакансий. Оплата производится только в случае успешного трудоустройства кандидата, предоставленного площадкой. Вы оплачиваете сумму бонуса только после выхода кандидата на работу.
Мы предварительно квалифицируем отклики — проверяем резюме кандидата на соответствие требованиям вакансии. Только после этого кандидат направляется вам на рассмотрение.
Рекомендовать кандидатов могут все — рекрутеры, HR-специалисты, руководители, а также сами специалисты. Мы знаем, что у каждого профессионала есть знакомые коллеги в той же сфере, которых он может рекомендовать.
Если кандидат, предложенный площадкой, уже ранее откликался на вашу вакансию напрямую, он не засчитывается за платформой. В таком случае вы не оплачиваете его трудоустройство.
Мы полностью берем на себя публикацию и упаковку вакансий, делая их максимально привлекательными для кандидатов и рекомендателей. Все публикации согласовываются с вами. Наша цель — минимизировать вашу вовлеченность в процесс и предоставить уже квалифицированные отклики.
Все расчеты с рекомендателями проходят на стороне площадки. Вы работаете только с платформой, заключая один рамочный договор на размещение вакансий с оплатой по факту трудоустройства кандидата.
Да, мы брендируем карточки компаний и вакансий в вашем фирменном стиле. Все работы выполняются бесплатно силами нашей команды.
Мы берем на себя всю маркетинговую активность и продвижение вакансий среди рекомендателей и партнеров. Ваша задача — просто получать качественные рекомендации кандидатов.
Вся аналитика и управление вакансиями доступны в личном кабинете на платформе Refer-Me. Вы можете в реальном времени отслеживать статистику откликов, рекомендации и процесс закрытия вакансий.
Хотите приглашать компании на Refer-Me и получать вознаграждение?
Оставьте заявку — мы создадим для вас персональную форму с уникальным ID. Эта форма поможет отслеживать, кого именно вы пригласили.