Размещение вакансий на площадке
Реферального Рекрутинга
Refer-Me — революция в подборе персонала через рекомендации. Инновационная площадка Реферального Рекрутинга, которая кардинально меняет подход к поиску талантов. Мы соединяем компании с проверенными специалистами через надежные личные рекомендации.
82% работодателей считают, что реферальные программы обеспечивают наибольшую отдачу от инвестиций по сравнению с другими источниками.
30% вакансий закрываются через реферальный рекрутинг
Нужны кандидаты? Как начать?
Оставь заявку на размещение вакансий!
Оставь заявку на размещение вакансий!
Преимущества Реферального Рекрутинга
-
Скорость закрытия вакансий:
Благодаря эффективной системе рекомендаций Refer-Me значительно ускоряет процесс подбора талантов. -
Экономия времени:
Меньше времени на привлечение и отбор — больше на интервью и развитие бизнеса. Рекомендации и отклики работают 24/7, освобождая вас от необходимости постоянного поиска. -
Оплата только за результат:
Вы платите только за результат — успешный наём. Меньше затрат на платные объявления и продвижение. Это позволяет сократить расходы на рекрутинг без потери качества. -
Усиление бренда работодателя:
Активное участие в реферальном рекрутинге повышает вашу репутацию на рынке труда. -
Доступ к пассивным кандидатам:
Получайте рекомендации на специалистов, которые не находятся в открытом поиске, но готовы рассмотреть интересные предложения по рекомендациям. -
Доступ к широкой сети контактов:
Используйте профессиональные связи и контакты рекомендателей. -
Высокое качество кандидатов:
Рекомендованные специалисты лучше соответствуют вашим требованиям, снижая риск найма неподходящего сотрудника. -
Адаптация к рынку труда:
Гибкость в условиях динамичных изменений.
Заявка на размещение вакансий!
Пока кто-то сомневается, самые смелые уже размещают вакансии и используют силу рекомендаций!
Часто задаваемые вопросы
Размещение вакансий бесплатное. Вы можете разместить неограниченное количество вакансий. Оплата производится только в случае успешного трудоустройства кандидата, предоставленного площадкой. Вы оплачиваете сумму бонуса только после выхода кандидата на работу.
Мы предварительно квалифицируем отклики — проверяем резюме кандидата на соответствие требованиям вакансии. Только после этого кандидат направляется вам на рассмотрение.
Рекомендовать кандидатов могут все — рекрутеры, HR-специалисты, руководители, а также сами специалисты. Мы знаем, что у каждого профессионала есть знакомые коллеги в той же сфере, которых он может рекомендовать.
Если кандидат, предложенный площадкой, уже ранее откликался на вашу вакансию напрямую, он не засчитывается за платформой. В таком случае вы не оплачиваете его трудоустройство.
Мы полностью берем на себя публикацию и упаковку вакансий, делая их максимально привлекательными для кандидатов и рекомендателей. Все публикации согласовываются с вами. Наша цель — минимизировать вашу вовлеченность в процесс и предоставить уже квалифицированные отклики.
Все расчеты с рекомендателями проходят на стороне площадки. Вы работаете только с платформой, заключая один рамочный договор на размещение вакансий с оплатой по факту трудоустройства кандидата.
Да, мы брендируем карточки компаний и вакансий в вашем фирменном стиле. Все работы выполняются бесплатно силами нашей команды.
Мы берем на себя всю маркетинговую активность и продвижение вакансий среди рекомендателей и партнеров. Ваша задача — просто получать качественные рекомендации кандидатов.
Вся аналитика и управление вакансиями доступны в личном кабинете на платформе Refer-Me. Вы можете в реальном времени отслеживать статистику откликов, рекомендации и процесс закрытия вакансий.